Perfil de personalidad

¿Para qué un perfil de personalidad?

Cuál es mi personalidadSe hace una medición de la personalidad cuando la persona desea conocerse mejor a sí misma a través de instrumentos psicológicos y dar respuesta a inquietudes acerca de su manera de ser, reaccionar, actuar, con el propósito de hacer crecimiento personal a través de una toma de conciencia de las fortalezas y debilidades en su personalidad.

En otras circunstancias se hace un perfil de personalidad por solicitud de una persona o remisión de un especialista cuando una persona presenta displacer, conflictos relacionales, problemas en la percepción de sus circunstancias, conductas inadecuadas, que deterioran el bienestar personal y de las personas que le rodean.

Por otra parte se hace perfil de personalidad cuando una empresa o institución requiere hacer selección del personal para el campo laboral, acorde a los perfiles de trabajo requeridos.

¿Qué instrumentos se utilizan para hacer el perfil de personalidad?

Prueba de personalidadPara hacer medición de la personalidad se pueden utilizar instrumentos con diferentes objetivos; por ejemplo se pueden revisar las tendencias de una persona sin patologías que quiere revisar sus escalas relacionadas con estabilidad emocional, relaciones interpersonales, ansiedad, etc., entre otras, para crecimiento personal y reconocimiento de sí mismo, encontrando explicación para ciertas reacciones y acciones. En estos casos se puede aplicar un perfil 16PF5.

Existen instrumentos que se concentran además en aspectos clínicos, es decir, la valoración de una personalidad con alteraciones clínicas, por ejemplo, paranoia, hipocondría, esquizofrenia, etc. Entre otras. En este caso se puede
aplicar un MMPI-2.

En un contexto laboral, además de éstos existen otros instrumentos para obtener perfil de personalidad cuando se requiere hacer selección de personal en ámbitos laborales.

PERFIL DE PERSONALIDAD:

Perfil de PersonalidadEl perfil de personalidad:

Es un esquema que reúne diferentes aspectos del sentir y actuar de una persona, dando una proporción específica a cada característica ubicándola en un valor de uno a diez, con lo cual indica si este aspecto se vivencia de una manera adecuada o inadecuada y por tanto puede afectar las experiencias íntimas personales, las relaciones con otros, las formas de procesar y vivenciar las circunstancias de la vida cotidiana.

Algunos ejemplos de los aspectos que hacen parte de un perfil de personalidad son extraversión, ansiedad, independencia, autocontrol, dureza, estabilidad emocional, afabilidad, atrevimiento, dominancia, aprensión, tensión, entre otros y el resultado del perfil muestra una grafica indicativa del nivel de salud y bienestar psicológico de la persona (Prueba 16pf5).

El perfil de personalidad puede concentrarse en características personales que describen alteraciones de tipo clínico y pueden indicar si una persona presenta un trastorno específico como por ejemplo: hipocondría, esquizofrenia, paranoia, si hay algún cuadro de psicopatía social, de una tendencia entre lo masculino y/o femenino que se aleja de lo típico, entre otros. (Prueba MMPI)

El Perfil de Personalidad se puede hacer desde diferentes estilos de pruebas ya que hay pruebas proyectivas  como la prueba de Machover o pruebas más objetivas con medidas exactas como las indicadas en párrafos anteriores.

 

Perfil de Personalidad